Notícia do “Estado de São Paulo”

“Pesquisa diz que os opostos não se atraem, mas sim quem tem perfil semelhante

As pessoas gostam de gente igual a elas. Foi o que concluiu um estudo de pesquisadores da Universidade Cornell que perguntaram a 978 pessoas que qualidades apreciavam mais num(a) companheiro(a) e, em seguida, pediram que eles se auto-avaliassem com respeito a essas mesmas qualidades.

Surpresa! Os pesquisadores descobriram que a escolha de um companheiro “parece se basear na preferência por pessoas que se assemelham à percepção que a pessoa tem de si mesma”. Os pesquisadores pediram que os entrevistados dessem notas de 1 a 9 para características como status, situação financeira, atração física, fidelidade, saúde, capacidade de ser bons pais, devoção, ambição, laços familiares e desejo de ter filhos.

As pessoas que se deram notas altas tenderam a ser mais exigentes em relação a um parceiro, segundo a pesquisa publicada na Proceedings of the National Academy of Science (PNAS), assinada por Peter Buston e Stephen Emlen. Ou seja, os similares se atraem mais do que os opostos.”

REPORTAGEM DE REINALDO PASSADORI

É muito comum compararmos o mundo ao nosso próprio referencial de vida, de como percebemos o mundo, que passa a ser o "nosso mundo". Incluem-se aí os nossos valores, conceitos e preconceitos. Além disso, as pessoas aproximam-se pelas semelhanças e não pelas diferenças, desmistificando a crença popular de que os opostos se atraem. Se observarmos bem, antes da diferença há muita convergência, situações comuns, similaridades que atuam como facilitadoras de um processo de entendimento e consideração e a partir daí eventuais diferenças de caráter, atitudes ou comportamentos passam a configurar uma relação afetiva. Se observarmos bem, quando admiramos uma pessoa dizemos: "Que pessoa extraordinária! Que pessoa agradável! Que pessoa simpática!" Enquanto isso, lá no fundo, um outro comentário quase imperceptível complementa... "tão parecida comigo!" Também fica fácil entender tal atitude por outra simples razão, só percebemos qualidades e defeitos nos outros quando nos chamam a atenção porque em potencial essas características existem em nós mesmos.

Algumas sugestões importantes para quem, de fato, deseja ouvir de verdade outra pessoa e, a partir daí, abrir uma porta de entrada para um relacionamento, seja de amizade, vendas, negociações, lideranças, amor etc.

Reinaldo Passadori é diretor-presidente do Instituto Reinaldo Passadori e autor